HyrWorksin henkilöstövuokraus

HyrWorks tarjoaa asiakasyrityksille modernin ja joustavan henkilöstöpalvelumallin, jossa työvoiman hankinta on helppoa, riskitöntä ja täysin läpinäkyvää. Yritys yhdistää henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin parhaat puolet, antaen asiakkaalle täyden vapauden valita itselleen kulloinkin sopivimman tavan löytää osaava työntekijä.

Joustava palvelumalli: vuokraus ja rekrytointi samassa paketissa

Meillä asiakas voi valita kahden palvelutavan välillä aina tarvekohtaisesti:

1. Henkilöstövuokraus

Työntekijä työskentelee asiakasyrityksessä, mutta on työsuhteessa HyrWorksilla.
Tällöin HyrWorks hoitaa kaikki työnantajavelvoitteet, mukaan lukien:

– palkanmaksu

– vakuutukset

– työterveyshuolto

– palkkahallinto

– sairausajan palkkavastuut

Asiakkaalta ei laskuteta työntekijän sairauspoissaolojen ajalta lainkaan tunteja.
Kaikki kustannukset sisältyvät tuntiperusteiseen ja sopimuksessa sovittuun hinnoitteluun.

2. Rekrytointi

Asiakas voi valita halutessaan aiotun henkilöstövuokrauksen sijasta suoran rekrytoinnin, mikäli hän haluaa palkata sopivan ehdokkaan sittenkin suoraan omaan palvelukseensa. Tällöin palvelusta laskutetaan työntekijän rekrytointimaksu palvelusopimuksen hinnoittelun mukaisesti. Jos sopivaa tekijää jonka asiakas haluaa vuokrata tai vaihtoehtoisesti palkata itselleen ei löydy, palvelu on täysin maksuton.

Vapaus vaihtaa mallia koska tahansa

HyrWorksin palvelumalli on aidosti joustava: asiakas voi kesken toimeksiannon vaihtaa vuokrauksesta rekrytointiin tai päinvastoin — ilman lisäkuluja tai erillisiä sopimusmuutoksia.

Tämä takaa, että yritys voi edetä rekrytointiprosessin kanssa tilanteen mukaan ja hyödyntää ensin vuokratyön joustavuutta, mutta vaihtaa myös työntekijän itselleen suoraan palkkaamiseen niin halutessaan.

Laskutus vain toteutuneista työtunneista tai toteutuneesta rekrytoinnista

Asiakkuuden aloittaminen HyrWorksin kanssa on helppoa ja maksutonta.

Toisin kuin monissa muissa henkilöstöpalveluissa, HyrWorksin mallissa ei ole:

– aloitusmaksuja

– erillisiä kiinteitä palvelumaksuja

– piilokuluja

– sitovia minimiveloitteita

Laskutus perustuu aina toteutuneisiin työtunteihin, kun kyseessä on henkilöstövuokraus. Tämä tekee kustannusten seurannasta ja budjetoinnista yksinkertaista ja läpinäkyvää. Kaikki vuokratyövoiman kustannukset ― myös lomarahat, lomapalkat ja työajan lyhennys ― sisältyvät sopimuksissa määritettyihin tuntihintoihin ilman lisäveloituksia.

Jos työ sisältää matkatyötä: majoituksesta, työntekijän matkakorvauksista, ylläpitokuluista sekä päivärahakorvauksista sovitaan aina erikseen. HyrWorks järjestää työntekijöilleen myös tarvittaessa työvaatetukset sekä esimerkiksi henkilösuojaimet.

Hygieniapassi, työturvallisuuskortti ja Valtti-kortti ovat työkortteja, jotka järjestämme työntekijöillemme tarvittaessa viipymättä, em. korttien järjestelyistä sekä kuluista vastaa HyrWorks.

HyrWorks hoitaa vastuut – jotta asiakkaan ei tarvitse huolehtia hallinnosta

HyrWorks toimii vuokratyöntekijöiden virallisena työnantajana ja huolehtii kaikista lakisääteisistä ja käytännöllisistä velvoitteista:

Tämä vapauttaa yrityksesi työnantajariskeistä ylimääräisten henkilöstökulujen osalta sekä isosta osasta hallinnollista työtä. HyrWorks vastaa myös työntekijöidensä sairausajan palkoista, joten asiakas välttyy myös yllättäviltä työntekijöiden sairastamisen kuluilta jotka eivät muutoin yleensä ole ennakoitavissa. Laskutamme pelkistä toteutuneista työntekijän työtunneista asiakasyrityksessä. Työntekijöillämme on aina myös oma osoitettu lähiesimies HyrWorksilla joka hoitaa heidän työsuhteisiinsa liittyviä asioita ja joka pitää yhteyttä asiakkaaseen.

Hinnoittelumme perustuu TES-pohjaisiin palkkaluokkiin

HyrWorks hyödyntää henkilöstövuokrauksen tuntihinnoittelussa toimialakohtaisia työehtosopimuksia ja niihin perustuvia palkkaluokkia.
Tämä takaa:

– oikeudenmukaisen hinnoittelun

– läpinäkyvät kustannukset

– vertailtavuuden eri tehtävien välillä

Asiakkaan ja HyrWorksin välillä muodostetaan aina asiakkuuden alkaessa sopimus, jolla sovitaan asiakkaan kanssa räätälöidyt tarkennetut yksityiskohdat palvelusta. Kiinteä sopimuksella sovittu tuntihinnoittelu takaa sen, että palvelun hinnat pysyvät sen tasoisina kuin on alunperinkin sovittu.

Helppo yhteistyö käyntiin

Asiakas aloittaa yhteistyön ilmoittamalla:

– tarvittavan työntekijän profiilin

– osaamistasovaatimukset

– mahdolliset tutkinto- tai pätevyysvaatimukset

HyrWorks etsii, haastattelee ja esittelee sopivat tekijät asiakkaan tarpeisiin. Kun sopiva työntekijä löytyy vuokraukseen, hän aloittaa tarvittaessa nopeasti. Jos asiakas haluaakin suoraan rekrytoida tarjotun tekijän itselleen vuokraustoimeksiannon yhteydessä, se on mahdollista. Räätälöimme kaikki palvelumme asiakkaidemme tarpeiden mukaan ja tarjoamme asiakkaalle ainoastaan tämän ilmoittamat kriteerit vastaavia esihaastateltuja työntekijöitämme sekä uusia asiakkaan tarpeeseen haettuja työnhakijoita. Muovaamme kaikki haastatteluprosessit tarvetta vastaaviksi ja prosessi voi sisältää esimerkiksi hakijalta kädennäytteen antamisen asiakasyritykselle. Asiakas myös itse halutessaan haastattelee ehdokkaat ennen työllistämispäätöstä.

Yhteenvetona

HyrWorksin henkilöstövuokrauspalvelu tarjoaa:

– maksuttoman aloituksen ja täysin riskittömän prosessin – jos asiakkaan haluamaa tekijää ei toimeksiannosta löydy, on palvelu maksuton

– läpinäkyvän tuntihinnoittelun

– mahdollisuuden vaihtaa joustavasti vuokrauksesta rekrytointiin ja takaisin palvelutoimeksiannon aikana

– riskittömän ja hallinnollisesti kevyen ratkaisun, sillä HyrWorks vastaa kaikista työnantajavelvoitteista

Teemme työvoiman hankinnasta mutkatonta, kustannustehokasta ja joustavaa — juuri niin kuin nykyaikaisen henkilöstöpalvelun kuuluukin toimia.